O Caminhar do Líder em Criar Líderes - Por Carlos Dunga Júnior
- 23/10/2023
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O Caminhar do Líder em Criar Líderes
O ano era 2012 e o mês era julho, período em que as pessoas ocupantes de cargos de confiança, na administração pública, têm de se afastar para disputar cargo eleitoral. E eu me afastei do cargo que ocupava, na Prefeitura Municipal de João Pessoa, no Governo do prefeito Luciano Agra, para disputar a campanha eleitoral, na cidade de Alcantil, como candidato a prefeito, onde fui derrotado nas urnas.
Na Prefeitura de João Pessoa, havia ocupado a Secretaria de Articulação Política, no Governo Ricardo Coutinho, e no Governo Luciano Agra assumi também a Secretaria da Chefia de Gabinete. Tendo passado mais de dois anos nos cargos, chegou o dia de minha despedida. Fui chamado ao Gabinete pelo prefeito, onde estavam presentes 80% dos colegas do Governo. Dentre tantas homenagens e palavras, destaco as do prefeito Luciano Agra e de Marly Lúcio, então secretária de Comunicação. Recebi uma placa em homenagem a nossa passagem, que diz:
“Os verdadeiros líderes não criam seguidores... eles criam mais líderes" – J. Sakiya Sandifer, assinada, naquele momento, por vários, inúmeros, colegas do Governo e em especial por Luciano Agra, hoje guardada no meu escritório, no meu apartamento, postada bem na minha frente.
Lembro da sinceridade e do momento que vivi naquele instante. Era o reconhecimento de todo um time em que joguei junto, aprendi, vivi, no qual rimos, atravessamos crises, compartilhamentos, momentos que a Paraíba toda conhece apenas em partes. Era a Escola LC – Luciano Agra, o mestre que chamava seus colaboradores de "meu filho": era um homem dos mais inteligentes, que compartilhava comigo sonhos e realidades, e foi de suas mãos que recebi essa homenagem e ensinamento.
Mais tarde, encontrei, em Fortaleza-CE, em 2014, numa Especialização em Gestão de Pessoa, o Professor Dr. Shayne Tracey, que disse: “forme time com objetivo comum, visão sistêmica de processos, foco e propósito, pois, se não, podemos estar montando verdadeiras quadrilhas...”. Essa lição faz parte de um dia a dia onde conviver com pessoas é aprender constantemente, revisar os conceitos e aplicar sua própria tese.
Desempenho, conduta, ética, pilares…
O ano era 2012 e o mês era julho, período em que as pessoas ocupantes de cargos de confiança, na administração pública, têm de se afastar para disputar cargo eleitoral. E eu me afastei do cargo que ocupava, na Prefeitura Municipal de João Pessoa, no Governo do prefeito Luciano Agra, para disputar a campanha eleitoral, na cidade de Alcantil, como candidato a prefeito, onde fui derrotado nas urnas.
Na Prefeitura de João Pessoa, havia ocupado a Secretaria de Articulação Política, no Governo Ricardo Coutinho, e no Governo Luciano Agra assumi também a Secretaria da Chefia de Gabinete. Tendo passado mais de dois anos nos cargos, chegou o dia de minha despedida. Fui chamado ao Gabinete pelo prefeito, onde estavam presentes 80% dos colegas do Governo. Dentre tantas homenagens e palavras, destaco as do prefeito Luciano Agra e de Marly Lúcio, então secretária de Comunicação. Recebi uma placa em homenagem a nossa passagem, que diz:
“Os verdadeiros líderes não criam seguidores... eles criam mais líderes" – J. Sakiya Sandifer, assinada, naquele momento, por vários, inúmeros, colegas do Governo e em especial por Luciano Agra, hoje guardada no meu escritório, no meu apartamento, postada bem na minha frente.
Lembro da sinceridade e do momento que vivi naquele instante. Era o reconhecimento de todo um time em que joguei junto, aprendi, vivi, no qual rimos, atravessamos crises, compartilhamentos, momentos que a Paraíba toda conhece apenas em partes. Era a Escola LC – Luciano Agra, o mestre que chamava seus colaboradores de "meu filho": era um homem dos mais inteligentes, que compartilhava comigo sonhos e realidades, e foi de suas mãos que recebi essa homenagem e ensinamento.
Mais tarde, encontrei, em Fortaleza-CE, em 2014, numa Especialização em Gestão de Pessoa, o Professor Dr. Shayne Tracey, que disse: “forme time com objetivo comum, visão sistêmica de processos, foco e propósito, pois, se não, podemos estar montando verdadeiras quadrilhas...”. Essa lição faz parte de um dia a dia onde conviver com pessoas é aprender constantemente, revisar os conceitos e aplicar sua própria tese.
Desempenho, conduta, ética, pilares…
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